Кампанията „Ключове към успеха“ в социалните медии на Mercedes-Benz стартира днес. Mercedes-Benz и Alicia Keys искат да вдъхновят жените да се вдъхновяват взаимно, да се учат една от друга и да растат заедно – да направят положителни промени в социалното взаимодействие извън музикалната индустрия. Алиша Кийс и Mercedes-Benz заедно ще насърчават жените да следват личния си път уверено, над и извън музикалната индустрия. Кампанията „Ключове към успеха“ показва как известният артист и глобален партньор на марката наставлява жени в музикалната индустрия по целия свят чрез организацията, която тя съосновател, „She Is The Music“.
С инициативата „Тя Мерцедес“ самата марка е в активен диалог с жените в световен мащаб от 2015 г. и улеснява открит и творчески обмен, свързан с визионерски бъдещи теми, смелост и самочувствие. Настоящата кампания отразява убеждението, поддържано от Mercedes-Benz, че разнообразието е двигател на креативността и иновациите.
Кампанията е продуцирана по време на лагер за писане на песни, организиран от организацията „She Is The Music“ от Алиша Кийс в легендарното Jungle City Studios в Ню Йорк. Изпълнителите индивидуално преинтерпретираха песни от настоящия албум на техния ментор Кийс. Получените песни ще бъдат публикувани в социалните медийни канали на Mercedes-Benz като част от кампанията „Ключове към успеха“, помагайки на участниците да получат внимание и експозиция в музикалната индустрия.
„Mercedes-Benz означава разнообразие, уважение и равни възможности. Ние сме убедени, че устойчив успех може да се постигне само с различни екипи, така че всеки да може да се възползва от своите силни страни и опит. Ние използваме нашия обхват на социалните медии, за да комуникираме нашите ценности автентично и по този начин привличаме вниманието към нашите ценности. В момента с кампанията „Ключове към успеха“ с Alicia Keys, ние имаме международно признат и ангажиран артист до нас, който инициира промяната заедно с нас и популяризира младите артисти. Ето как успяваме да работим извън музикалната и автомобилната индустрия, за да представяме нашите вътрешни ценности“, казва Бетина Фетцер, вицепрезидент по комуникации и маркетинг
Инициативата „Тя е Мерцедес“ е стартирана през 2015 г., за да съвпадне с Международното автомобилно изложение (IAA), инициативата следва основната идея за работа в мрежа, обмен и диалог в над 70 държави. „Тя е Мерцедес“ предлага на жените възможността да разширят собствените си мрежи, да се вдъхновяват и да се овластяват взаимно на ексклузивни преживявания и събития. В същото време Mercedes-Benz доближава общността до света на собствената си марка и опознава по-добре нейните нужди и желания от мобилност. Повече информация можете да намерите тук.
Напредъкът на жените е важна област на действие за Mercedes-Benz. Целта е ясна: Mercedes‑Benz иска повече квалифицирани жени на висши ръководни позиции и се стреми към дял от 30 процента през 2030 г. като следващата стъпка. В момента делът е 22,5 процента. Делът на жените в управителния съвет на Mercedes-Benz Group AG е 37,5 процента: трима от осемте членове на борда са жени.
Компанията залага на холистичен подход за насърчаване на жените – като се започне от набиране на персонал, продължи с развитие и квалификация и се стигне до атрактивни модели на работно време. Увеличаваме интереса и към предметите на MINT: математика, информатика, природни науки и технологии, тъй като делът на жените в техническите програми и професии все още е под средния. Например, Mercedes-Benz има някои собствени инициативи за обучение и множество дни за информация за работа, в които младите жени и момичета получават представа за професиите, изискващи техническо обучение.
Управлението на разнообразието и приобщаването в Mercedes-Benz основно се отнася до равните възможности за всички служители. Целта е да се привличат и развиват най-добре квалифицираните специалисти и мениджъри за компанията – независимо от възраст, етнически произход и националност, пол и полова идентичност, физически и умствени способности, религия и мироглед, сексуална ориентация и социален произход.